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S-Charles - Sesión Especial #16 – Nueva Profundidad de la Misión Magisterial- 2 de Julio, 2010

Maestros: Carlos, un Poderoso Mensajero

Tópicos:

•               Las limitaciones de Monjoronson en la forma física
•               Nueva posición de la Misión Magisterial
•               El papel de los TMarchives en relación a esta misión
•               Las Escuelas de Melquisedec y las Universidades de Melquisedec
•               Cada quién está involucrado, hasta el punto que desea estarlo
•               Cobrando una tarifa por los servicios espirituales que se dan
•               Separando los mensajes públicos de los privados
•               El contacto directo

TR:  Daniel  Rafael

Moderadores:  Vicki Vanderheyden, Roxanne Andrews

2 de Julio, 2010

[Nota: Esta es una versión abreviada de esta sesión, conteniendo partes del interés general del público. Los diálogos de naturaleza estrictamente personal no se incluyen.]

CARLOS: Buenos días, este es Carlos. (Buenos días y bienvenido.) Ustedes han tenido muchos temas para discutir esta mañana. Y yo he sido confidente de todos ellos. Mientras están trabajando en la sostenibilidad de sus organizaciones, así también  nosotros estamos trabajando con la sostenibilidad de nuestras operaciones aunque tenemos una percepción diferente de lo que es sostenibilidad. Nuestra sostenibilidad no es acerca de la longevidad, sino acerca de la continuidad operacional.

Las limitaciones de Monjoronson en la forma física

Ustedes han sentido la falta de la presencia de Monjoronson desde los primeros meses de este año. Él ha venido en ocasiones a ustedes muy directamente para darles las Sesiones Especiales con las cuales han estado trabajado, pero mientras más y más ha pasado el año y los meses, se ha vuelto menos disponible para ustedes. Muchos de ustedes a un tiempo han tenido la necesidad de estar en contacto con él, y no ha estado ahí para ustedes. Nosotros hemos tenido la necesidad de estar en contacto con ustedes también, y así él les ha proporcionado mi presencia, no en lugar de él, sino como un suplemento, temporalmente. Él continuará yendo y viniéndo en los meses futuros, y cuando él no esté presente, lo estaré yo. Mi trabajo continuará aún después que él esté aquí en el reino material como un ser físico.

Tendrán ustedes una necesidad continua de estar en contacto con su personal y organización, después que él esté presente. Esto les proporcionará a ustedes y a otros más amplios y profundos medios de comunicación con la Misión Magisterial, el programa y el personal, mientras él esté limitado físicamente a un lugar, y al contexto de su ambiente social. Sí, él estará drásticamente limitado en su capacidad de relacionarse con múltiples grupos de gente y miles de individuos simultáneamente; simplemente no tendrá esa capacidad cuando esté en el reino físico. Estará limitado a aquellos que estén presentes y que puedan mantener conversaciones dobles simultáneamente, pero  no tendrá la misma capacidad que tiene ahora. Por lo tanto, yo estoy aquí y disponible para él y para ustedes. Este es un papel múltiple en el que yo actuaré, pero es principalmente para mantener la continuidad entre ustedes y el personal de Monjoronson y el programa. Haré una pausa ahora para  responder cualquier pregunta que ustedes tengan acerca de esto, antes de proseguir.

Vicki: ¿Tienes alguna pregunta, Roxie?

Roxie: Desde el momento que Carlos ha sido confidente a nuestra conversación, pienso que me gustaría que él continúe con sus comentarios y nos informe sobre lo que necesitamos saber.

Nueva posición de la Misión Magisterial

CARLOS: Definitivamente, será un placer el proseguir. Ustedes han percibido correctamente que la profundidad de la Misión Magisterial se ha profundizado y se ha ampliado, que tenemos una base suficiente de individuos alrededor del mundo en organizaciones múltiples para empezar ahora a mejorar  la calidad de sus organizaciones, y las relaciones colaterales unidas que tendrán unos con los otros, como también la calidad interna de sus organizaciones. No queremos  empezar a trabajar con organizaciones que están aquí sólo temporalmente, sea que esto sea un año ó cincuenta años. Es nuestro deseo de empezar a construir organizaciones en las civilizaciones humanas, las cuales tendrán continuidad para nosotros, bien dentro del futuro.  Esto nos proporciona estabilidad, estabilidad de contacto predecible y estabilidad a los participantes humanos, y aquellos que buscan estas organizaciones. Por lo tanto usted nos verán “entrometiéndonos” un poco internamente en sus organizaciones, mientras luchamos para ayudarlos a hacerlas más sostenibles, para que tengan longevidad más allá de la brevedad de sus propias vidas. Esa es la faceta maravillosa de lo que ustedes llaman “corporaciones,” las que son vistas como un individuo, así que éstas tengan continuidad más allá de la muerte del Presidente del Consejo y de los presidentes y de los Jefes Ejecutivos y todos los otros administradores ejecutivos y así aunque los accionistas cambien de año a año,   etcétera, ésta sigue adelante, y eso es lo que estamos esforzándonos por ayudarlos a hacer.

Ustedes son más que bienvenidos – y yo los invito, en realidad- a recoger a través de nuestras conversaciones pasadas en el último mes más ó  menos, esas porciones que ustedes deseen compartir con su organización. Es importante que esos individuos entiendan quien soy yo, que es lo que hago y cómo debemos proceder juntos. [Así] Estoy mucho más conectado a tierra en mi efectividad y en cómo puedo relacionarme con ustedes y trabajar con ustedes. Monjoronson era más el filósofo global, poderoso en su persuasión y carisma para guiarlos dentro del futuro. Ese no es mi papel. Mi papel es mucho más como administrador ejecutivo, representándolo a él, a Machiventa y a Cristo Miguel en este esfuerzo de “actualmente lograr que las cosas se hagan.”

Y aquí es donde ustedes los humanos han sobresalido por su conducta de que a ustedes les gusta lograr que las cosas se hagan, en vez de “masticar el gordo” [de la carne], ó hablar acerca de asuntos ó de temas. Yo estoy aquí para  ayudarlos a hacer eso.

El papel de los TMarchives en relación con esta misión

Deseamos tener esta base de referencia, TMarchives, para continuar. Es fundamental la longevidad de la Misión de Enseñanza, de la Misión Magisterial, y como el documento viviente en relación con el Libro de Urantia. Esto es esencial. No deseamos tener organizaciones compitiendo por esta función, aunque es esencial tener constantemente organizaciones de apoyo que puedan asumir el cargo en el caso de que una de las organizaciones se desmorone. Como ya dijimos, no vemos la eficiencia ó la efectividad incrementada por intereses competitivos, simplemente la longevidad y sobrevivencia son esenciales, y no ofrecemos el incrementar esta confusión ó competición de ninguna manera.

Es esencial que exista una organización global de apoyo, como los TMarchives, tan pequeña como ésta sea, para apoyar nuestro programa de extensión. Deseamos tener una organización  paraguas trabajando con las Escuelas de Melquisedec y las Universidades. Esto facilita el que ésta no sea la extensión de un negocio personal  del director, el cual es Daniel Rafael. Él también pasará a  mejor vida, y las funciones de la Escuela y la Universidad deben continuar.

Las Escuelas de Melquisedec y las Universidades de Melquisedec

Estas son iniciativas globales y han venido finalmente a tener este cuerpo y contenido, el cual es suficiente para educar a otros adecuadamente, para participar en una relación personal más realzada con la presencia del Padre dentro de ellos, y de actuar socialmente en un contexto más largo para llegar a ser más efectivos en la educación de la raza humana, en la organización planetaria de Machiventa y Monjoronson y Cristo Miguel. Esto no se trata de personalidades; utilizamos lo que tenemos. Muchos de ustedes son insuficientes para llevar estas misiones adelante en la totalidad de sus funciones, pero tienen las habilidades necesarias y nosotros las necesitamos desesperadamente para llenar nuestras necesidades para seguir adelante.

Nos encontramos en el punto ahora en el cual este programa no se debe frustrar a causa de personalidades, ó de riñas personales entre ustedes. Ustedes deben estar sobre esto para tomar sobre sí la persona del Cristo en usted, y hacerlo efectivamente. Cuando ustedes hacen esto, encontrarán que sus intereses personales son insignificantes y superficiales y no contribuyen al trabajo de Cristo Miguel. Nosotros no somos duros de mente; no estamos diciendo “terminen de una vez”, no estamos diciendo esto de ninguna manera, sino que les estamos pidiendo, invitando a moverse a través de estos desafíos de crecimiento personal, para la longevidad de sus organizaciones; esto es esencial. Por favor atiendan esto sincera, auténtica y diligentemente.

Ustedes forman parte de un equipo mucho más grande  que trabaja eficientemente. Hay un flujo en nuestra organización, aunque si existen muchas diferencias. Ofrecemos críticas constructivas; ofrecemos oportunidades de mejoramiento. Una cosa deseo que se den cuenta, y es de que sí, hay un plan para todos los planetas en rebelión; sí, hay un plan para el planeta Urantia, y hay planes regionales, gobernados por Melquisedec regionales.

Cada quién está involucrado, hasta el punto que desea estarlo

Existe, sin embargo, la necesidad de imaginación local y desarrollo conceptual por los maestros locales celestiales y otros. Ellos ofrecen sus propias ideas constructivas para el desarrollo, bajo el paraguas del Tiempo de Corrección en Urantia, y dentro de los programas regionales que se están desarrollando. Por lo tanto, su contribución  a sus celestiales es muy importante, para que ellos incrementen esos desarrollos adicionales dentro de este programa. No necesitan ustedes confundirse acerca de esto, simplemente mencionen cuales son sus necesidades y estas necesidades se integrarán dentro de estos planeamientos locales de desarrollo. Cada quién está involucrado, hasta el punto que desea estarlo, y es nuestro deseo que nuestros compañeros humanos/mortales sean investidos al grado que lo somos nosotros.  Nos damos cuenta que ustedes tienen vidas personales que deben atender,  ustedes tienen familias e hijos, tienen obligaciones de trabajo, etcétera. Pero si se comprometieran aún solo un 51% , ustedes recibirían un gran bravo de parte de nosotros por eso.

Es nuestra esperanza que otros mortales acepten mi presencia  como han aceptado la de Monjoronson. Nos damos cuenta que no todos han aceptado a Monjoronson, y ahora es muy posible que aquellos que han aceptado a Monjoronson, no me acepten a mí, aún así seguiremos adelante, sabiendo que con el tiempo, así como la gravedad atrae el agua a su propio nivel, así  el tiempo traerá con sí el interés de otros dentro del flujo de nuestro trabajo. Sólo aquellos que resisten completamente nuestro trabajo serán dejados en las playas ó en las orillas de esta poderosa corriente de pensamiento y de compromiso. Otra vez, este es Carlos; Soy un Poderoso Mensajero. Fui una vez un mortal sobre un planeta de Orvonton. Mis conexiones con mi vida mortal son inmediatas y el recuerdo de contacto personal y conciencia personal, así como están ustedes ahora pensando acerca de su vida personal mientras planean un viaje, ó mientras hoy planean regresar a sus otras actividades. Así es como y porqué soy capaz de estar tan fresco y presente con ustedes en estos asuntos, los cuales requieren un contacto a tierra muy definido, pero con el fin de lograr los más altos ideales que todos nosotros mantenemos juntos. Espero esto les ayude. Estoy disponible para preguntas ahora, si tienen alguna.

Cobrando una tarifa por los servicios espirituales que se dan

Vicki:  Tengo bastantes preguntas que hacer aquí, pero en referencia a esta pregunta, Carlos, parece que parte de la lucha que hemos tenido en nuestro movimiento es todo este concepto del dinero, y de pagar por servicios que son hechos en el nombre de Cristo Miguel, y el de ser pagados por servicios, y [de solicitar] dinero de una organización que representa a Cristo Miguel. Podrías hablar de toda esta sección, porque hay mucho conflicto  y muchos seres humanos se inmovilizan ó se quedan bastante estáticos al tener que crear alguna fuente de ingreso, para poder sobrevivir y hacer este trabajo.

CARLOS:  Ciertamente. Existe siempre un porqué que va  entre el recibir servicios y pagar por ellos. No hay comida gratis, aún en el universo, aún en un universo donde no necesitamos comida; se da algo por algo. Ustedes se mueven a través de su camino de ascensión, al proporcionar servicios.  Ustedes reciben servicio en la forma de entrenamiento y por lo tanto ustedes se vuelven entrenadores. Definitivamente no hay comida gratis en Urantia, y si ustedes va a un taller, entonces alguien ha tenido que rentar ese lugar, ha tenido que viajar ahí, ha tenido que  comprar los materiales,  ha tenido que proveer para sí mismo, para poder estar ahí en ese lugar para enseñar.

Es una cosa honorable de hacer, el extenderse a sí mismo para estar de servicio para entrenar a otros, y no hay necesariamente una recompensa por eso, que no sea otra que esa del logro personal, ya que el dinero de las clases paga esos materiales, el viaje, el alojamiento, la reservación del lugar y las facilidades. Su organización no se movería adelante, ya que existen muy pocos millonarios en su grupo, quienes pueden permitirse el poner un taller para 100 personas, sin costo para los participantes. Esto es tan irreal como el pensar que el anfitrión quien ha organizado esto  ganará una cantidad de dinero extravagante.

No es poco usual que haya ganancias en esta actividad, y que sean retenidas para talleres futuros ó otras actividades relacionadas; esto es algo racional. Cuando un individuo enseña, muchas veces lo hace voluntariamente y no se le paga por su tiempo. Así es como nosotros trabajamos principalmente a través de las organizaciones sobre su planeta, donde los individuos proporcionan su tiempo, y nosotros los ayudamos a hacer los arreglos necesarios para el lugar y los materiales, y la coordinación de los eventos, y el atraer a otros individuos al taller, a quienes les gustaría estar ahí, y los cuales necesitan estar ahí, porque serán líderes futuros de su civilización. Debe haber alguna compensación por estos gastos, y esto es real y nosotros apoyamos el pago de esos gastos.

Nosotros no cobramos tarifa por nuestro tiempo tampoco. Nuestro tiempo es gratis; nuestro tiempo está disponible para todos. Cristo Miguel no cobra tu admisión para hablar con él, ni nosotros tampoco. Nosotros no pagamos renta; no tenemos que ir a la tienda de comestibles; nuestra ropa es brillante, se nos proporcionada. No tenemos necesidades materiales. Por otro lado, ustedes tienen casi 100% necesidades materiales para mantener sus vidas, y debe existir una compensación  para esto. Muy pocos individuos en este reino de actividad mortal actualmente tienen salarios y actualmente ganan dinero, por así decirlo, ó viven de esto a través de este trabajo.

Si hubiera un millón de gentes involucradas en este tipo de actividad, probablemente serían menos de diez mil, menos del 1%, quienes actualmente recibirían un salario. Por lo tanto, en los comienzos del desarrollo de una organización como esta, se requiere que los individuos proporcionen su tiempo, gratis, y mantengan sus vidas a través de trabajo a tiempo parcial y hagan esto a diferentes horas. Sí, es un compromiso definitivo; nosotros no nos movemos adelante aceleradamente, pero nos movemos adelante con individuos sinceros, genuinos, auténticos y valiosos quienes contribuyen su tiempo porque creen en el trabajo. Espero esto le ayude a responder a su pregunta; espero haber respondido lo bastante directamente para satisfacerla a usted. Si necesita más aclaración por favor pídala.

Separando los mensajes públicos de los privados

Vicki: Sí, aún hay más. Primero quiero preguntar acerca de toda esta transmisión, Carlos. Suena como si todo lo que nos has transmitido fuera un mensaje público. Esta transmisión particular parece estar llena de áreas que son privadas y áreas que son bastante públicas. ¿Nos estás diciendo ahora que somos libres de descubrir tu presencia a otros? ¿ Estamos teniendo aún restricciones para compartir eso?

CARLOS: Aprecio su pregunta. Les habíamos dicho originalmente de reservar mi identidad y conciencia  a otros como confidencial por un cierto tiempo. Los acontecimientos han progresado lo suficiente para mí para volverme más público. Les aconsejaría de seleccionar el material que hemos discutido, público de privado, para hacerlo más efectivo a los otros que oyen esto. Sí, hay un gran montón de lo que usted llamaría “discusión de contexto,” sobre su mundo. ¡Les comunicamos que lo hacemos nosotros también! (Carlos se ríe) Esto no afecta nuestra lealtad a nuestros programas ó a aquél que nos guía, ni a los principios de nuestra organización, ya que los amamos muchísimo. Nosotros hacemos conjeturas; nosotros suponemos; nosotros especulamos tremendamente, y tenemos nuestras propias opiniones, y sí, tenemos opiniones que son diferentes de nuestros líderes, pero somos totalmente leales a las direcciones que se nos dan. El hacer algo diferente sería visto como deslealtad, ¡y ustedes saben cómo la deslealtad es desdeñada en nuestro reino! (El equipo se está riendo ahora.) No los pondremos en cuarentena, queridos, por su deslealtad, ya que han sufrido bastante, y hay bastante variedad de dificultades sobre su mundo para mantenerlos ocupados, sin que nosotros los acosemos. Por lo tanto, ustedes son bienvenidos en revelarme a otros – como digo, escojan y cuelen lo que necesita ser dicho, y no ser dicho, lo que funciona para nosotros para nuestra longevidad. Sean discretos en cómo hacer esto, y ustedes son bienvenidos para compartir aún estas declaraciones que yo les autorizo de hacer esas decisiones acerca  de la discreción, acerca de lo que es dicho y lo que no es dicho.

Es importante que yo llegue a ser un nombre personal, de casa, aunque no quiero ser visto ni aún ser parcialmente- divinizado , como Monjoronson, Cristo Miguel ó Maquiventa podrían ser. Yo soy un trabajador del universo; soy un caballo de carga; estoy aquí para hacer trabajo definitivo; soy un igual a ustedes, cada uno de ustedes individualmente, al potencial dentro de ustedes, aunque si he logrado mis metas por el tiempo infinito, aunque si tengo más metas en el futuro. Estoy en un plano de igualdad con ustedes en muchas maneras; soy el “material” del universo; vengo de la mortalidad. He ascendido y ahora he regresado para dar servicio a mis hermanos y hermanas mortales, que son ustedes, y estaré aquí durante toda la estancia de Monjoronson, ya que soy el próximo vínculo de ustedes a él, a Maquiventa y a Cristo Miguel, aunque siempre tienen la libertad y mi apoyo personal para dirigirse a ellos personalmente y directamente. Nunca habrá ninguna interferencia  entre mí mismo, ustedes y ellos, - ninguna absolutamente. No soy de ninguna manera uno que se mete en medio. Estoy aquí para servirlos a ustedes, y para servirlos a ellos, y en esa capacidad haré todo lo que esté de mi parte, en la capacidad que he aprendido a hacerlo, y a la cual he ascendido.

Roxie:  Carlos, me has sido de gran ayuda hoy; lo aprecio más de lo que te imaginas.

El contacto directo

CARLOS: Ha sido un placer. He llegado a darme cuenta, mientras he trabajado con otros, Daniel sabe que trabajo muy de cerca con “AAA” ( Asistente Angélico Administrativo de Daniel,) y de que ella ha sido capaz de volverse mucho más directa con Daniel, ya que esto es mucho más útil. Estoy luchando por enseñar a otros celestiales el mismo proceso. Sus maestros celestiales, si bien vienen de reinos mortales, no tienen la autoridad ó la libertad de ser tan directos como lo somos nosotros. Desean serlo, pero no han sido todavía investidos con la autoridad para ser tan directos. Esta faceta de facilidad que se me ha sido dada,  que se me ha autorizado, ahora es necesaria para conectar su programa como factible, legítimo y de interés continuo en su mundo, globalmente. No podemos seguir adelante a menos que ustedes sean directos y por lo tanto ustedes deben percibirnos como seres fiables y no débiles, ó poco realistas, aunque si podemos hacer eso con los mejores de ellos.

Roxie: (Riéndose.) Bien, aprecio tu franqueza.

CARLOS: Ha sido un placer. Quiero ser útil a ustedes y quiero ser útil a mis superiores.

Estoy listo para cerrar, si lo están ustedes. Les desearé un buen día, y quiero que sepan que verdaderamente estoy inmediatamente disponible a cada uno de ustedes, aún cuando me puedan oír ó no. Si ustedes sienten la necesidad de palabras que salgan de sus bocas, los puedo ayudar a hacer eso. Sepan que mi presencia es inmediata a ambos de ustedes, y tengo una capacidad similar, aunque si más disminuida, de estar con ustedes como Monjoronson ha estado con ustedes. Buenos días, y sepan que estoy aquí con ustedes. Me despido de ustedes, adiós.

FIN