Teaching Mission Translations

Melchisedek-Schulen:
Vicki: Du weißt Monjoronson, wir alle sind ziemlich aufgeregt, was die Möglichkeit von Melchizedek Schulen auf unserem Planeten angeht. Diese Gruppe hat einige Fragen darüber und ich will sie darlegen:

„Wie werden die Lehrer für diese Schulen unterrichtet?“ Werden Lehrer des alten Systems akzeptiert werden, um an diesen Melchizedek Schulen zu lehren und wird es dort eine spezielle Art von Umschulung durch die Melchizedeks für sie geben?

MONJORONSON: In vieler Hinsicht hat die Infrastruktur für die Melchizedek Schulen bereits begonnen. Ihr lernt den Weg des Lichts, den Weg der Liebe, um euer Denken in Richtung des Friedens, der Harmonie und des Fehlens von Urteil zu ändern – nicht urteilen, keine Ablehnung oder Vorurteil gegen jemanden haben oder sogar eine Meinung über andere zu haben, die anders sind. Jene von euch, die ein Leben in Frieden anstreben und die die Fähigkeit haben, andere zu engagieren, andere zu überzeugen, Optimismus und Motivation in anderen zu erzeugen, sind schon Lehrer. Es wird kein direktes Kollegium der Melchizedek Schulen geben. Ihr seid schon im Training dafür. Meine Präsenz auf eurer Welt ist eine Bestätigung dafür, dass die Schulen schon begonnen haben. Ich werde Gebiete besuchen und euch dann formell beauftragen, Melchizedek Schulen zu organisieren und Melchizedeks werden bereits zur Verfügung stehen wie jetzt auch schon.

Ihr erinnert euch daran, dass Sondjah ein Teil des örtlichen experimentellen co-kreativen Design-Teams war. Sondja ist ein Melchizedek Lehrer und in mancher Hinsicht, war es eine Melchizedek Schule. Es war keine formale Melchizedek Schule, sondern es war einfach ein Versuch mit einem Melchizedek Lehrer, Sterbliche lehrend. Eine gewaltige Menge von Erfahrung und Wissen wurde in diesem Prozess gelernt, der kurz mit solchen Sterblichen stattfand. So haben wir euch auch zu Beginn eingeladen, co-kreative Design Teams einzurichten. Ihr könntet genauso eine Melchizedek Schule einrichten mit einem TR und einem Melchizedek Lehrer, der durch diesen TR arbeitet. Es gibt wirklich keinen großen Unterschied meine Freunde zwischen dem Prozess eines co-kreativen Design Teams und einer Melchizedek Klasse. Schulen werden organisiert durch die Arbeit zahlreicher Melchizedeks, die verschiedene Klassen und verschiedene Kurse unterrichten. Ein co-kreatives Design Team kann eins von diesen sein. Ihr könntet eine Melchizedek Klasse für soziale Ethik und Moral haben, eine für Schulbildung, für Lehre, für Kindererziehung usw. Die Melchizedek Schulen werden mit jedem Bereich von Nachhaltigkeit zu tun haben. Wir haben euch gedrängt diese Themen zu behandeln. Viele von euch sind verwirrt und wissen nicht wie sie anfangen sollen, aber wir drängen euch, einfach anzufangen. Ihr müsst damit beginnen, indem ihr mehrere habt, die eine gemeinsame Intention haben und jemanden, der die Fähigkeit zu TR (Übermittlung) besitzt. Wir wissen, dass es eine enorme Hürde überall  auf der Welt gibt, da viele von euch nicht wissen, wie man übermittelt.


Daniels Dilemma:
[Bemerkung des Abschreibers: Was folgt kreist um Daniels Interessenkonflikt als TR, der Monjoronson channelt, der Daniel zum Lehrer und Workshopleiter befördert. In den 16 Jahren als TR hat Daniel sich bemüht, NICHT in einen Konflikt wie diesen zu geraten oder involviert zu werden. Monjoronson versteht den Konflikt, aber muss zuwiderhandeln, da es eine ernsthafte globale Notwendigkeit für Workshops gibt, in denen andere im Übermitteln unterrichtet werden,was wesentlich sein wird für die ersten Melchizedek Schulen.]

MONJORONSON: Für ihn ist es schwierig dieses Neue zu euch durchzubringen, da es die Integrität des TR-Prozesses für ihn aufs Spiel setzt. Wir haben mit Hilfe eines speziellen Engellehrers, der mit ihm mehrere Monate lang gearbeitet hat, ein Programm vervollständigt, um andere darin zu unterrichten wie man in einer weitaus fortschrittlicheren und eleganteren Weise als vorher übermittelt. Er [Daniel] ist befähigt dies in der ganzen Welt zu lehren und wartet auf Einladungen. Wir bieten diese Information an, nicht als Wachstum seiner Egovergößerung, denn das würde sicherlich die Anstrengungen und die Ernsthaftigkeit in der Demut für unser Programm vereiteln, aber in der Notwendigkeit, jene einzuladen, die fähig sind und die ihre Fähigkeit zu lehren gezeigt haben.

[Daniel: Vicki, dieses stellt mich vollkommen bloß. Ich fühle mich hier wirklich zwischen einen Fels und einen harten Platz gestellt.

Was er zu sagen versucht, ist, dass ich eingeladen wurde, Workshops in anderen Ländern abzuhalten. Meine Güte, es ist gerade hart für mich, für mich hier selber zu werben. Es setzt all die Integrität aufs Spiel, um die ich mich immer bemüht habe, zwischen mir und der Hörerschaft aufzubauen. Ich fühle mich regelrecht an die Wand gedrückt.

Vicki: Sprich mit ihm darüber, frage ihn jetzt. Erzähle ihm wie du dich fühlst und schaue, was er sagt.

Daniel: In Ordnung. (Kurze Pause.) Ich weiß nicht, wie ich das handhaben soll, oder wie ich es machen soll – es ist eine wirkliche Erfahrung, die ich habe mit einer Ernsthaftigkeit, von der Monjoronson spricht – ich meine, wer sonst in der Welt hat jemals ein co-kreatives Design Team gemacht und hat einen Melchizedek wie Sondjah, der mit uns gearbeitet hat und hat dann diese Ergebnisse veröffentlicht? Niemand, den ich kenne.

Vicki: Nun, ich denke, das ist das Problem, Daniel. Du bist hier auf der Spitze der Pyramide, die jetzt zu wachsen beginnt und es gibt eine Population des ‚Einzigen‘ von dir. Je eher das gelöst werden kann, desto weniger heiß wird es über dich hergehen. So stellt es sich für mich dar. Frag Monjoronson – lasst uns sehen, was er dazu zu sagen hat.

Daniel: Ich setze den Dialog mit ihm laut fort.

Monjoronson, dies ist Daniel. Was du sagst, setzt 16 Jahre der Integrität, die ich mich aufzubauen bemüht habe, aufs Spiel, indem ich mich als ein neutraler Zuschauer in diesem Prozess bemüht habe, ohne Selbsterhöhung, ohne Selbstempfehlung, ohne andere Menschen zu mir selber zu lenken, aber deine Arbeit in die Welt zu leiten, andere zu unterstützen dies zu tun. Jedoch, wenn ich über die Welt und die Geschichte des Urantia Buches schaue, Lehrmission und Gebietermission, habe ich niemanden anderen rund um die Welt gesehen, der so vertraut mit dir und Christ Michael und Machiventa und den Melchizedeks gearbeitet hat, um die Melchizedek Schulen im Rahmen der co-kreativen Design Teams zu entwickeln. --- Es kommt mir unangemessen vor. Kannst du das kommentieren?

MONJORONSON: Das letzte, was wir tun wollen, ist deine Integrität aufs Spiel zu setzten und niemals wollen wir deine Demut aufs Spiel setzen. Du wirst gebraucht, um vorwärts zu gehen. Der Impuls wurde gesetzt, durch dich haben wir gezeigt, dass der Prozess möglich ist und dass wir dich jetzt darum bitten, es zu einem globalen Ausmaß auszudehnen. Für den nächsten März 2011 bist du nach Belize gerufen worden, um dort einen Workshop zu leiten. Auch sind wir in der allerfrühsten Ausarbeitungs- und Entwicklungsphase, um Workshops in Norwegen und Schweden zu leiten, durch unsere Kollegen und Freunde dort. Du hast sie durch dein – wie du es nennst - „Triple A.“ – the Angelic Administrative Assistant -, die dir ziemlich durchsetzungsfähig bei der Entwicklung dieses Lehrprogramms geholfen haben, welches wir dich nun bitten weiterzutragen. Dies ist kein perfekter Prozess wie du siehst. Ja, wir stellen deine Integrität enorm aufs Spiel, aber wir bitten dich dies zu tun, da es keinen fähigen TR in deiner Umgebung gibt, durch den wir klar und mit Zuversicht sprechen können, der mit mir direkt in den Dialog treten kann.

Wir bitten dich dies in dem Vertrauen zu tun, dass wir wissen, was wir tun und dass du den Prozess auslöst. Nein, wir sind nicht dabei, dich zu verherrlichen; nein, wir erlauben dir nicht, dein Ego auszuschmücken, aber wir bitten dich alle Ausschmückungen, die du fühlen magst, einzudämmen. Wir bitten dich genauso jedes Opfer durch das Zurückziehen aus diesem Programm zu vermeiden, um deine Integrität zu behalten, da dies einen Egoismus ausdrücken würde, der ganz und gar untragbar für uns zu dieser Zeit ist, da wir nur wenige nutzbare Ressourcen vergleichbarer Natur haben. Siehst du unseren Standpunkt?

Daniel: Ja, ich sehe das klar. (Lautes Stöhnen)

Vicki: Daniel, kann ich etwas dazu anmerken? (Bitte.) Wir sind im Begriff in einer von diesen Situationen zu stecken, welche nicht sehr behaglich für uns sein mögen, welche uns einige Schwierigkeit bereitet. Wir sind gefangen in der Mitte von irgendetwas, was für andere Leute kompromittierend erscheint. Ich nehme an, worum wir gebeten werden, ist „Mach schnell!“ – es ist sehr wichtig! Sich zurückzuziehen würde schädlich sein und in vieler Hinsicht würde es viel mehr eine egoistische Reaktion sein. Wenn ich richtig liege, bittet man uns, genau jetzt etwas wirklichen Mut und Stärke zu üben. Liege ich richtig?

Daniel: Ja, du liegst richtig. (Ein weiterer schwerer Seufzer.) Es würde enorm egoistisch von mir sein, mich aus diesem Prozess zurückzuziehen, aber es würde anderen genauso erscheinen, egoistisch zu sein, wenn ich bleibe, und diese Arbeit für meinen Nutzen zu haben. Ich nehme an, am Ende wird es das Beste sein, Zeit und Erfahrung den Beweis in der Ausführung erbringen zu lassen.

Vicki: Er bittet dich, mutig voranzugehen. Würdest du ihn fragen, ob das so richtig ist?

Daniel: Ja, ich werde ihn fragen …eigentlich hast du ihn schon gefragt.

MONJORONSON: Ja, wir  bewegen uns durch die Ressourcen, die wir zur Verfügung haben. Es gibt keinen anderen verfügbaren Kanal , den wir zu dieser Zeit nutzen können. Viele andere haben in der Vergangenheit Schritte vorwärts gemacht, um „nutzbar“ zu sein, selbst  um selbstverherrlicht zu werden und wir haben sie nichtsdestotrotz genutzt, da es keine andere Möglichkeit gab. Jedenfalls, Daniel ist nicht selbstverherrlichend und er ist ein Weg für uns , um weiterzukommen. Unser Fortschreiten durch ihn setzt seine Integrität aufs Spiel, so wie er es sieht, jedoch ist es ein „Muss“ zu dieser Zeit. Dieses große Programm, das Christ Michael aufgestellt hat, wird in den Wellen untergehen, wenn wir nicht voranschreiten.
 
Es ist wesentlich, dass, je mehr Menschen Gott in ihrem Inneren suchen, sie ein Mittel und einen Prozess zum Dialog mit Gott und eventuell mit uns haben. Der weitere Weg, andere TR zu lehren und wie sie aktive TR’s in einem co-kreativen Design Team werden, geht durch diese Melchizedek Schulen, wie sie durch uns verfügbar werden. Wir wollen nicht abgeschreckt werden durch die Demut seitens eines, der die Fähigkeit hat, die Lehrmethoden für diese Arbeit zu erstellen.

Lass uns weitermachen, Daniel, und halte dich nicht selber ab von diesem Prozess. Akzeptiere, dass auf dich mit dem Finger gezeigt werden könnte. Du hast einige Fingerzeige in der Vergangenheit erhalten von jenen, die unverwandt ihre Finger auf dich gerichtet haben, [und dich angeklagt haben] „das ist alles erfunden“ („making all of this up“). Sie werden in der Zukunft wissen, dass das nicht so ist, wenn sie anfangen diese Schulen zu sehen, die von jenen, die gelernt haben wie man TR anwendet, errichtet wurden; zu dieser Zeit kannst du dich zurückziehen, wenn du willst. Bis dahin, bitten wir dich, den Pfad stetig zu gehen.

Vicki: Danke dafür, Monjoronson. Daniel, fühlst du dich nun wohl damit?

Daniel: Oh ja, das hat mich schon seit Jahren genervt! Ich habe immer gehofft, dass jemand auf die Bühne kommen würde und das tut, was ich tue, aber ich habe es niemanden tun sehen.

Vicki: Bis wir zu dem Punkt kommen, wo Menschen zum TR trainiert werden, wirst nur du es sein, der die Erfahrung hat, co-kreative Teams zu fördern und in ihnen zu übermitteln.