S-Conversaciones de la Nuevas Era # 28 - Intenciones equipo de diseño; El reinicio de la sociedad; Tiempo de críticos - 15 de agosto 2014
Profesor: Charles
Temas:
TR: Daniel Raphael
Los miembros del equipo presentan: Roxanne Andrews, Susan y Michael Bryner McCray
15 de agosto 2014
Oración: Padre Celestial, nos reunimos una vez más para estar en su presencia y para "recargar las pilas" con su amor y energía. Apreciamos el don de su Hijo, Cristo Micael y disfrutar de ser capaces de ayudar en el programa Tiempo de Corrección para traer al mundo más cerca de un paso hacia los días de Luz y Vida. También apreciamos trabajar con Monjoronson y Maquiventa y su personal, que con su paciente dirección nos guían en nuestro trabajo. Les pedimos a Cristo Micael y a la Madre Nebadonia estén con nosotros para prestar su apoyo a nuestros esfuerzos en su nombre. Padre, por favor bendice a nuestros miembros de la audiencia que están a favor de este trabajo en la sostenibilidad social. Amen
CHARLES: Buenos días, este es Charles. Es bueno estar aquí con ustedes.
El trabajo ejecutivo del Equipo Tiempo de Corrección
Estamos avanzando muy rápidamente. Las funciones ejecutivas de Cristo Micael están visiblemente demostrándose a sí mismas en el trabajo del Cuerpo Angélico de Ingenieros de Nebadonia, como los planes que ha trazado comienzan a fundirse con los esfuerzos del Cuerpo angelical para despertar a los individuos de su mundo que respondan espiritualmente. Ustedes están viendo esto a través de la conexión de algunos de sus miembros con grupos más grandes de manera que complementen sus fundamentos filosóficos e incluso sus visiones para el trabajo que se está haciendo. Estamos hablando de asociaciones organizadas, empresas, corporaciones, fundaciones, etc.
Nuestro trabajo será específicamente para conectar a ustedes -y cuando digo "ustedes", me refiero a la audiencia más grande, las personas y los miembros que estén interesados en asistir con nosotros-que se ponen en contacto con las personas y grupos que están positivamente vinculados a el trabajo que estamos haciendo, mientras que antes estábamos buscando a individuos y grupos, incluso vagamente vinculados, ahora hemos resuelto y estamos usando nuestros esfuerzos para relacionar a las personas y grupos que están mucho más conectados y más específicamente vinculados con el trabajo que estamos haciendo, tanto filosófica, espiritual y energéticamente. Esto es esencial para emprender lo que hay que hacer en un futuro próximo, lo que me gustaría que ocurriera en tres años.
Los acontecimientos se desarrollan de tal manera que hay aspectos que son irreversibles. Sin embargo, debido a que no se ve cómo operamos en nuestro plano de existencia, no está al tanto de la conciencia de la forma en que podemos dejar de lado a algunos acontecimientos eminentemente aparentes, que pueden parecer extremos, pero para dejar a un lado. Aunque no podemos dejar algunas novedades que se han presentado a los mortales en sus empresas y sus asociaciones y grupos, y las decisiones que han hecho, podemos hacer fracasar muchas veces a ellos y dejar de lado por un período de tiempo, lo que nos permite trabajar con más éxito hacia las metas que nos hemos fijado.
El trabajo que el Equipo Ejecutivo del Tiempo de Corrección ha completado, más el trabajo de los Cuerpos Angélicos están avanzando rápidamente. Ustedes verán en el próximo resto de este año y sobre todo el próximo año, que habrá mejoras mayores en nuestro progreso para ampliar y comenzar a infundir las ideas y conceptos de sostenibilidad social en estas organizaciones más grandes. Una vez que eso ocurre, entonces habrá una infusión o un renacimiento, por así decirlo, de algunas de estas organizaciones, ya que ven que pueden ser re-energizado con estos valores y principios de sostenibilidad social universalmente aplicables en el trabajo que están haciendo.
Conciencia siendo promovido por los creativos culturales
MMc: En una reunión anterior, usted mencionó que la conciencia está siendo promovida por muchos de nuestros creativos culturales. ¿Serías más específico acerca de lo que se entiende por conciencia en este contexto? En concreto, ¿cuáles son nuestros creativos culturales que promueven?
CHARLES: Voy a tomar la primera pregunta primero: La conciencia como la usamos en el trabajo que hacemos es afín a la presencia de la Madre Espíritu, donde el individuo se puede detectar, y que la energía que se proyectan hacia el mundo tiene un efecto sobre ese mundo. Así como usted ve una persona que viene por la calle, que está sonriendo y disfrutando del día, que están expresando y el envío de un mensaje de felicidad o satisfacción o alegría en esos momentos a la gente alrededor de ellos. Sin embargo, también debe darse cuenta de que lo que están proyectando es la conciencia de la paz y la plenitud y la alegría con el resto del entorno, que están teniendo un efecto. Hemos señalado anteriormente, como otros autores han señalado, que diez individuos en una sociedad de 3000 pueden tener un efecto muy positivo sobre el resultado de esas asociaciones. Debido a que su mundo tiene una historia de la conciencia humana, que se limita a la psiquis humana, gran parte de ella es negativa, dejando espacio para una tremenda expresión de la conciencia positiva en todo el mundo. No es que se peleen entre sí, en absoluto; la luz siempre dominará la oscuridad, pero alguien tiene que llevar la antorcha, la linterna hacia adelante con el interruptor prendido. Usted debe estar involucrado en el mundo que te rodea para abrirse a la conciencia de los ángeles, y luego compartir eso con y a través de otros.
Ahora, ¿hay alguna duda con respecto a esta definición de la conciencia?
MMc: Bueno, la segunda pregunta fue específica, ¿Qué promueven los creativos culturales?
CHARLES: Usted tendrá que preguntar a ellos.
Métodos de resolución de problemas
MMc: Pasé algún tiempo preguntándome acerca de cómo tomar decisiones para los equipos de diseño. He encontrado una gran cantidad de información sobre la toma de decisiones y resolución de problemas, algunos de ellos bastante específica, pero el proceso general de toma de decisiones y resolución de problemas se puede resumir en unos pocos pasos: Identificación de la decisión a tomar, la recopilación de información, la identificación de las alternativas, valoración de las pruebas, la elección de las alternativas, la adopción de medidas y la revisión de la decisión o de las soluciones del problema. Cuando traté de casarme con este proceso de toma de decisiones en general con el proceso que utiliza el esquema de validación de la sostenibilidad social, llegué a la conclusión de que los dos eran incompatibles. ¿Son los dos procesos en realidad incompatibles?
CHARLES: Sí, son incompatibles. Por favor continúe.
MMc: En general, la toma de decisiones o el proceso de resolución de problemas, que comienza por la identificación para que una decisión deba ser tomada, o que existe un problema. En el esquema, se empieza declarando su intención. ¿Es por esto que los dos procesos parecen tan diferentes, o hay algo más que eso?
CHARLES: No, ha apuntado a la diferencia central entre ellos. Permítanme ampliar un poco. Cuando usted tiene un problema o situación que usted necesita tomar una decisión acerca de, ya ha comenzado a definir la "caja", o el paradigma dentro del cual se encuentran las respuestas. Las respuestas a continuación, están confinados o limitados a lo que es aceptable dentro de esa "caja" de las ideas o conceptos. Mientras que en la sostenibilidad social, se pregunta cuáles son sus intenciones; se pregunta, ¿cuál es el objetivo visionario final que usted desea alcanzar?, y no sólo una meta, sino en términos generales-¿cuál es la intención? Lo que se formaría a cabo a través de esta serie de soluciones y decisiones que se toman. Y como esto es totalmente nuevo en su sociedad, el proceso de utilización de intención será generalizar lo que quiere lograr, que a su vez requieren nuevos caminos y nuevas vías de acercamiento a cumplir esas intenciones. Se puede requerir una serie de decisiones. El uso de la sostenibilidad social del esquema de validación de la sostenibilidad social es una forma de acercarse a la intención a través del desarrollo opción múltiple.
Comience con la intención
Usted comienza a desarrollar... déjame ir un poco hacia atrás. Debido a que ustedes no tienen antecedentes o experiencia y no hay archivos de lo que funciona, se mueve a su sociedad o segmentos de la sociedad hacia la sostenibilidad social, que son, de hecho, reinventar el universo de la interacción social, tanto a nivel social, como al nivel político y económico / niveles de financiamiento. Usted, por lo tanto, debe tener la intención y entonces usted tendría su declaración de misión y proyecto, y ustedes pueden tener varios proyectos dentro de esta misión, y que le relacionará con cada uno de ellos por separado. A continuación, empezar a desarrollar opciones para cumplir con esta intención, o de completar ese proyecto. A medida que desarrolla esas opciones, que las examinará para ver si fueron validados por los tres valores fundamentales de la sostenibilidad social. A medida que desarrolla las opciones que han sido validadas, entonces usted puede elegir la mejor opción que pueda ayudar a cumplir con el proyecto. Cuando por fin has escrito la solución del proyecto, o de las decisiones, y usted sabe por qué ha elegido una opción de ocho por delante de otras siete opciones, a continuación, usted sabe que está en el camino correcto para tener una solución validada que cumpla el criterio de esos tres valores. No es... aunque el lenguaje que estoy utilizando utiliza estas palabras varias veces, el proceso en sí no es muy exigente o demasiado litigioso; que simplemente requiere una persistencia y aplicación consciente de los tres valores que se utilizan una y otra vez para poner a prueba sus opciones, las opciones y así sucesivamente. ¿He hecho esto demasiado complejo?
Utilizando el esquema para validar su intención
MMc: No, no realmente. Por lo tanto, cuando se utiliza el esquema: usted afirma su intención y luego averiguar si esa intención es compatible con los tres valores fundamentales, y si esa intención se puede validar como parte de un plan sostenible para una organización de la ley o institución. ¿Cómo funcionan los equipos de diseño vienen la decisión acerca de cuál debería ser su intención?
CHARLES: Su propia conciencia. Las intenciones son hiladas fuera de la mente de un individuo. Esto tiene que ser algo que el equipo discutiría. Digamos que usted tiene nueve miembros de su equipo, y usted tiene este tema que usted quiere encontrar una solución, o un diseño que, por lo que el facilitador les pediría a los otros ocho miembros que escriban lo que su intención sería que ese tema o ese proyecto. Usted puede terminar con cuatro o cinco intenciones que son diferentes, y por eso, cuando se tiene una disimilitud, entonces sería examinar cuidadosamente cada intención, y aquí está cómo hacerlo: Usted comienza con la pregunta "¿Es esta intención validado por los tres valores, que están en el lado extremo izquierdo del esquema? Si es "sí", entonces nos fijamos en la intención y le pide al creador una intención, "¿Cuáles son sus creencias que apoyan esta intención?" Entonces ellos expresar sus creencias, y por supuesto, que sería luego escritas sus creencias bajo esa intención, y esto sería en la segunda columna del esquema. Y entonces usted le pregunte a otros individuos cual es su intención y las creencias que apoyan su intención. Por supuesto, no habría un par de personas que dirían: "Tenemos la misma intención, pero mis creencias son diferentes."
Exploración de las creencias y supuestos
En la segunda columna de las creencias empieza a explorar los supuestos que subyacen esas creencias. Los supuestos son un subconjunto de las creencias que tienen un potente efecto oculto en el desarrollo opción. Por supuesto, si hay un supuesto oculto o creencia oculta, entonces podría haber algún daño en el futuro. Es importante que el equipo luche a brazo partido con estas diferencias y discutirlas en un lugar de manera analítica -de hecho, una forma)-aun objetiva a pesar de que son totalmente de carácter subjetivo. Es importante que el equipo siga haciendo esto durante todo el proceso. Sí, es muy tedioso; es muy tedioso, pero ustedes (el equipo) están desarrollando soluciones que sean socialmente sostenibles, lo que significa que cuando usted tiene éxito en el desarrollo de una solución a un problema social particular, que la solución podría estar en vigor y eficaz durante siglos. Usted es, de hecho, la reinvención de la rueda para la sociedad.
Todas nuestras instituciones sociales se desarrollaron sin un plan
Permítanme estar un lado por un momento. Sus sociedades, los gobiernos, las economías de todo llegaron a existir sin un plan; que simplemente desarrollan. Grupos de ciudadanos individuales trataron de idear los medios para que ayudaran a esas sociedades a funcionar, para convertirse en funcionales. Sin embargo, las instalaciones originales de la fundación de una sociedad eran inconsciente; estaban escondidas; existía la presunción de que grupos de personas puedan interactuar de manera más eficaz, en el comercio, política y económicamente, viviendo en las sociedades. Eso es cierto, pero el error de esto es que no hay ninguna intención unificadora detrás de la formación de las sociedades, los gobiernos o las economías. Lo que la sostenibilidad social se esfuerza por hacer es reinventar las sociedades y la funcionalidad de las sociedades de todos los tres valores fundamentales que han apoyado sus especies durante decenas de milenios. Al tener un sistema unificado, integral y uniforme de tres valores para evaluar el funcionamiento de las sociedades, se termina con una sociedad que podría convertirse en funcional durante muchos, muchos siglos, si no milenios.
Hay muchos factores, lo que hemos dicho antes en sus sociedades que son contrarias a la longevidad de una sociedad. Estos deben ser examinados. Por lo tanto, cuando vuelva al equipo de diseño, usted comenzará a examinar las creencias-algunos trabajos erróneos, otros no. Algunos trabajan, pero no sostener la sociedad por mucho tiempo, y por lo que sea que usted va a obtener para examinar estas creencias fundacionales, creencias y supuestos ocultos en su equipo. Cuando un equipo ha hecho esto desde hace ya unas semanas, usted encontrará que se desarrolla una unificación que el equipo tiene, ideas conceptuales integrales acerca de cómo funcionan las sociedades para ser eficaz en una sociedad sostenible. Esto no se ha hecho antes, por lo que es muy importante que este proceder.
Percibimos que esto es mucho más difícil que muchas personas están dispuestas a participar, a pesar de que el resultado de sus hijos y bisnietos y muchos cientos de generaciones en el futuro se beneficiaría enormemente de este proyecto. Vemos esto como algo que ocurre en residencias de ancianos / centros, en los que hay intelectualmente, culturalmente individuos educados que puedan atraer estos proyectos con alegría e interés, y para lograr algo que no se ha hecho antes. De lo contrario se requerirá fundaciones, que están dotados de miles de millones de dólares para financiar la labor en curso de tal vez una docena de equipos. Mucho se podría avanzar en muy poco tiempo con una docena de equipos entrenados.
MMc: Lo que usted dice, yo creo, es que después de haber trabajado juntos durante varias semanas, los individuos dentro del equipo han descubierto la mayoría de las ambigüedades que hay dentro de su forma de pensar, y de llegar a alguna conclusión generalizada acerca de ellos, por lo que el equipo está de acuerdo en su forma de pensar y las creencias o donde la gente no puede aceptar las conclusiones generalizadas habrá una división del equipo.
CHARLES: Eso es correcto. Es notable que sus especies ven las cosas tan racionales y necesarias, pero aún no están de acuerdo con ellas y están dispuestos a llegar hasta el final sin participar en el grupo más amplio de la sostenibilidad. Es simplemente que hay muchos mortales que son cabeza dura y no van a renunciar a sus creencias o sus supuestos, incluso cuando saben que están en un error. Esto es algo que es más difícil para los seres celestiales de todas las categorías de entender. Sólo aquellos que han cruzado recientemente a los mundos de estancia entienden este tipo de, el pensamiento anarquista irracional.
Los equipos de diseño empiezan por identificar una necesidad que lleva a la formación de la intención.
MMc: Me parece que los equipos de diseño llegan a sus decisiones acerca de cuál debería ser su intención, con el reconocimiento de que existe una necesidad que debe satisfacerse. Y a continuación, la intención afirma que potencial llenará esa necesidad, total o parcialmente, y que la intención es desarrollada con el esquema, junto con un conjunto de valores, que emerge como una construcción, un plan para traer esa intención a la realidad, pero sólo si se ajusta a la intención y defiende el conjunto de tres valores.
CHARLES: Eso es correcto.
Las necesidades se diseñaron individualmente
MMC: ¿El reconocimiento de estas necesidades sólo caen en su lugar, o hay algún proceso para descubrir cuáles serán las necesidades?
CHARLES: Excelente pregunta. Los tres valores principales son inherentemente veraces y han sostenido su especie durante muchos milenios. Las necesidades que se desarrollan a partir de esos valores se conciben de forma individual de acuerdo a como el individuo interprete esos valores. La necesidad de una persona para una carrera puede ser completamente diferente de la necesidad de otro individuo para esa carrera. Cómo se mejorar la calidad de tu vida depende de cómo se interprete esos valores. La interpretación de esos valores le guiará a cumplir con eso. Estos se cumplen a través de la satisfacción de sus necesidades. ¿Estás conmigo hasta ahora?
(MMC: Sí.) Así que lo que va a terminar con varios grados de necesidades. Esto se puede ver en términos de culturas y grupos étnicos, e incluso nacionalidades que parece que hay algún tipo de uniformidad cultural dentro de una nación para cumplir con este valor en particular a través de la satisfacción de estos conjuntos particulares de necesidades. Así es como algunas culturas se vuelven claramente identificadas con los demás, y es aquí donde se hace identificable, por qué los prejuicios y la intolerancia se desarrollan.
Interpretación de necesidades y valores
Aunque no existe una uniformidad especies a escala universal de los tres valores de todos los seres humanos, de acuerdo a cómo usted satisfaga esos valores dependerá cómo se interprete lo que le da a sus necesidades. Por eso, la intención del equipo para su proyecto es de vital importancia. Ha de existir una uniformidad de opinión dentro de un equipo sobre la intención de que grupo desea cumplir. Aunque los tres valores fundamentales son inmutables en sí mismos, la forma en que se interpretan depende totalmente de cada individuo. De cómo cada individuo satisface sus necesidades es una prueba de sus presunciones subyacentes, la evidencia de que usted comenzará a exponer esas creencias y suposiciones subyacentes. De cómo cada individuo satisface sus necesidades no es de ninguna preocupación para cualquier otra persona, siempre y cuando la forma en que lo hacen es en la alineación de los tres valores fundamentales de la sostenibilidad social. Ellos no deben violar la capacidad de otra persona para satisfacer sus necesidades, que también deben ser validados por estos tres valores. Por ello, el valor de la igualdad es tan importante. Proporciona el campo de nivelación de cómo los individuos cumplan con sus necesidades como un derecho de la libre determinación. Usted verá esta frase que se usará cada vez más en el futuro: El derecho de autodeterminación es el derecho personal de un individuo para cumplir con los valores como mejor les parezca, siempre que no viole otro derecho a la libre determinación de cumplir con sus necesidades y satisfacer sus valores, ya que los interpretaran.
Historia del egoísmo y de la dominación de los demás
Es debido a la historia de su especie atrozmente egoísta y deseo de dominar a los demás, a costa de sus propios derechos como individuos que han resuelto que es correcto someter a otra persona para que acepte sus creencias. Esto es simplemente una posición inviable e insostenible de hacer. Es por esto que muchas de las interpretaciones de la Corte Suprema recientemente no ha usado el soporte de la sostenibilidad social. Su nación (USA) en sus documentos fundacionales no ha dado el derecho de autodeterminación al máximo fundación [que] se merece como un derecho político que es de gran utilidad para apoyar el movimiento de su nación como una sociedad democrática dentro de un estado de estabilidad y sostenibilidad.
Proceso de toma de decisiones
MMc: ¿Es la razón por la que los pasos en el proceso de toma de decisiones generalizado son esencialmente lo mismo, porque este proceso se basa en la manera como los seres humanos han sido condicionados a pensar? (Charles: Sí) ¿Hay algún lugar para el proceso de toma de decisiones en el trabajo del equipo de diseño de la toma generalizada?
CHARLES: Sí, por supuesto. Esto se reduce a... si usted termina con siete opciones que son todas validadas por los tres valores, entonces usted debe tener a un proceso de toma de decisiones que examine cada opción para ver cuál es la más eficaz. Aquí es donde el proceso de toma de decisiones puede entrar en juego dentro de la función de la sostenibilidad social y dentro del esquema de validación de la sostenibilidad social. Las herramientas de análisis de la toma de decisiones que se discutieron son útiles en sus corporaciones, los militares y otros lugares son muy útiles y muy familiar para usted. Usted sólo tendrá que condicionar ese proceso de validación de la sostenibilidad social.
MMC: ¿Representa el esquema al menos de alguna manera, la forma en que los celestiales tomar sus decisiones, o tienen su proceso de toma de decisiones?
CHARLES: No. (Pausa larga.)
[Se trata de Daniel: Es una sonrisa de vuelta aquí, sonriendo y esperando a su siguiente pregunta.]
MMc: Mi siguiente pregunta es ¿cómo el proceso de toma de decisiones de los celestiales funciona?
CHARLES: Yo les deleitaré con una breve respuesta, aunque la respuesta no tendrá absolutamente ningún efecto sobre... ... (micrófono de Daniel estaba cortando a cabo.)
MMc: Okay. Creo que puedo conjeturar de lo que usted me está diciendo que el proceso de toma de decisiones celestial está en un plano completamente diferente de lo que yo estoy acostumbrado a tratar. (Charles: Sí.)
Las diferencias entre lo morontial y los mundos sensibles
CHARLES: El contexto de la sostenibilidad social es para las sociedades sensibles, lo que no es morontial o espiritual o eterna. Cuando lo ves en ese contexto, se da cuenta de que esas sociedades, no están practicando la sostenibilidad social, son las más primitivas de todas las sociedades en mundos sensibles que se están moviendo hacia los días de luz y vida. Y no es que estás solo. No, hay muchas civilizaciones en muchos mundos que están en la misma "solución", la misma situación que el suyo propio. De hecho, es bastante típico de todos los mundos sensibles que se encuentran en esta situación. Usted vive en un planeta decimal; esto es aprendiendo como aprender las normas por el 90% de otros mundos no tienen que pasar. La sostenibilidad social y la esquemática-o similar a la esquemática-son compartidas con civilizaciones decenas de miles de años antes de que ustedes hayan despertado a esta ahora en vuestro mundo.
Cuando ustedes piensan en los mundos morontiales, ustedes deben suponer estar en el mundo morontial a percibir cómo la sostenibilidad social sólo se enseña en las fases más tempranas de los sistemas educativos morontiales. Ustedes tienen dificultad con la "Regla de Oro"; muchas personas toman gran excepción para cada días. Muchas personas nunca tienen un pensamiento de "pago adelantado." Moralmente su mundo es muy, muy primitivos, incluso aquellos individuos que son muy generosos y dan servicio a los demás no han puesto su toma de decisiones en el contexto del reino morontial. Les hemos hablado de los tres imperativos morales de la sostenibilidad social, esto es vital, esto es fundamental para su progreso. Si usted recuerda, o no recordar esto que suministramos - estaremos encantados de insertar que en el texto, el cuerpo de esta transmisión.
[El siguiente es un extracto de la publicación diaria de Daniel. (Anuncio # 11, Viernes, 17 de julio 2014)
• Ninguna persona deberá disminuir o impedir la sostenibilidad social de otra persona, entidad social o entidad global sin justificación moral.
• Ninguna entidad social debe disminuir o impedir la sostenibilidad social de otra entidad social, persona física o global sin justificación moral.
• Ninguna entidad mundial deberá disminuir o impedir la sostenibilidad social de otra entidad global, entidad social o individuo sin justificación moral.
"Social" se refiere a más de un individuo. "Entidad" se refiere a cualquier grupo social permanente o temporal y puede ser organizada o desorganizada. Para ejemplos, una corporación, agencia gubernamental o todo el gobierno se consideran organizaron entidades sociales permanentes. Una Parte Ware® Tupper y un grupo cibernético "Meet Up" serían consideradas entidades sociales temporales, no organizados. "Organizado" se refiere a un grupo temporal o permanente que tiene una estructura de organización, incluso si eso significa una sola persona de organización como una empresa unipersonal.
Cuando estos tres imperativos morales se unen con los tres valores que han sustentado nuestra especie se convierten en guías sin tiempo y universales que apuntan a "el bien común" que trae la "justicia social" y "equidad social" en el dominio de nuestras decisiones diarias. Cuando aplicamos estos tres imperativos morales de Sostenibilidad Social en nuestro diario vivir de toma de decisiones de nuestras responsabilidades sociales se convierten en mucho más clara.]
Publicaciones diarias de Daniel:
https://www.dropbox.com/s/o89aonf6zo9bg0m/00%20BCOSS%20PUBLISHED.doc
También en su página de Facebook, abierto al público.
CHARLES: Ustedes piensan en términos de reglas, o la moralidad, en su mundo; la moralidad del reino morontial está muy evolucionada; la cual se manifiesta en la mota morontial. Estas son las reglas que le proporcionan formas de interpretar toda la interacción espiritual / social en maneras que usted puede proporcionar resultados positivos, una forma de aprender de la historia. Aquellos individuos que eligen expresar su proceso de toma de decisiones primitiva se mantienen en cuarentena o detención. Aquellas personas que, de hecho, violan otros derechos de autodeterminación en el reino morontial estarán aisladas. A ellos nuevamente les dará la opción de si persisten en esta decisión o cambiar, de hecho, seguir el camino en el universo, o perder la oportunidad como si nunca existiera. El contexto de la sostenibilidad social en el reino morontial es casi totalmente ajeno a esos mundos, con excepción de lo que dije en la formación más elemental y los entornos educativos en los primeros mundos después de su resurrección en los mundos de estancia.
MMc: He quedado impresionado por la sugerencia del espíritu a mí que primero debo ser claro y establecer mi intención antes de empezar. Esta sugerencia del espíritu tiene que ser más universal para que la mayoría de nosotros nos demos cuenta. ¿Podría ampliar esto para nosotros, por favor?
La intención de Cristo Miguel para este mundo
CHARLES: Sí, Me agrada. Su mundo ha progresado sin intención en el nivel humano. Las intenciones de la creación de Cristo Micael para este mundo (y todos los de mundos) es proporcionar a estas "incubadoras" de nuevas almas, que desean llegar a la Primera Fuente y Centro, al Paraíso. Las intenciones de este mundo como un mundo decimal eran auténticas, genuinas y viables en el principio, pero las intenciones se vieron frustrados por su Gobernante Planetario y los gobernantes regionales que tuvieron las ideas egoístas acerca de cómo proceder. Auto gloriarse no es viable en el universo. Incluso tu Dios, la Primera Fuente y Centro, no está involucrado en el auto-engrandecimiento. Sus pensamientos de adoración y su forma de adoración no es para engrandecer a Dios, sino para convertirse en sus pensamientos y pensar como uno con Dios, y cuando haces eso exactamente, sus mensajes de culto se transmiten en un instante a la Primera Fuente y Centro.
¿Hay más a su pregunta de que yo pudiera contestar? Siento que no he cumplido?
MMc: No, muchas gracias por lo que nos ha dicho hoy.
Su civilización se inició sin una intención
CHARLES: Déjame procedo entonces. La segunda parte de esto se relaciona con lo aludido inconscientemente, y es que su mundo, su civilización comenzó sin una intención. Las intenciones para su existencia social son importantes para ser formuladas conscientemente. Cuando ustedes tienen una intención tácita, sin desarrollar e inconscientemente desarrollada, el resultado es que sus familias, las comunidades, las sociedades y la civilización se desarrollan en un proceso inconsciente, sin un propósito, sin la intención de cumplir. Simplemente existiendo por existir, reproduciéndose para reproducirse. Y, sin una intención general para guiar el desarrollo de una sociedad o civilización, lo que se desarrolla está casi siempre en conflicto.
Ahora agarrar las riendas de su civilización existente y conscientemente concebida, y luego diseñar los procesos sociales sostenibles que apoyan sus sociedades. En este momento ustedes no tiene ninguno, de tipo histórico y sus sociedades han colapsado. Cada sociedad, cada civilización que alguna vez haya estado en el mundo ha fracasado. Aunque hay restos de ellos, y las poblaciones remanentes aún existen, han fracasado.
Trasciende la historia de fracasos con la intención de tener éxito
Este es el momento para comenzar a evolucionar socialmente. Como una civilización altamente sin evolución ni desarrollado, sociedades inconscientes, usted está en riesgo de su desaparición, ya sea a manos de su negligencia, o de una forma intencionada de destrucción de sí mismos. Es un momento de su civilización en este mundo para ahora conscientemente moverse a sí mismo, de trascender su historia de fracasos con la intención de tener éxito, de trascender y llegar a ser sostenibles. Por ello, estos valores y principios se están compartiendo con ustedes en este momento, por lo que pueden comenzar conscientemente a trabajar en el desarrollo de los procesos sociales que sean sostenibles. Sus especies sobrevivirán sin importar si los Estados Unidos o de todas las naciones del colapso mundial. Habrá suficientes Homo sapiens alrededor para reproducir y llevar a la especie; pero la evolución de las sociedades, que es fundamental para que las almas se desarrollen y sean capaces de tomar decisiones conscientes para evolucionar socialmente y espiritualmente, requiere mucho más que las exigidas por los viejos Diez Mandamientos.
La evolución social debe preceder días de luz y vida
La evolución social es importante; puesto que siempre precede a los días de Luz y Vida. Si ustedes estuvieran abandonados a sí mismos, se producirá un error. Es por eso que este Tiempo de Corrección se está inyectado en las culturas de su mundo, de modo que ustedes puedan comenzar a hacer conscientes decisiones que evolutivamente promuevan el desarrollo de sus sociedades finalmente, en una civilización humana en Urantia. No es tan profundo como ustedes piensan. Simplemente se está empezando a diseñar los sistemas familiares, comunitarios, instituciones sociales y organizaciones y procesos que están en consonancia con los tres valores fundamentales de la sostenibilidad social. Esto puede comenzar (debe comenzar) a nivel local. Estas ideas de sostenibilidad social son demasiado grandioso para cualquier jerarquía de su civilización para que sean invocadas intencionalmente. Es casi imposible para las organizaciones jerárquicas existentes. La primera fase inicial de inculcar y emplazar las organizaciones e instituciones socialmente sostenibles. Se requiere un replanteamiento total de cómo deben las organizaciones proceder.
El comienzo en el nivel local de la familia
Por lo tanto, estamos empezando al nivel local. Vemos, que comenzando en el nivel local, podemos empezar a enseñar a las personas acerca de la sostenibilidad social. La idea entonces es tener que desarrollar en las familias: la familia es la institución cultural fundamental de todas las civilizaciones y todas las sociedades. Y a partir de las familias vienen la cultura intuitiva personal que surgen y que se educan y tienen la visión que pueden hacer una diferencia en las organizaciones. Estamos comenzando a nivel de familia individual, porque aquí es donde vamos a producir individuos que han sido educados en sostenibilidad social, que con el tiempo se convertirán Presidentes y Miembros del Directorio de las grandes corporaciones. Se convertirán en los únicos propietarios de los tipos de alimentos naturales de la comunidad de puntos de venta de comestibles; que serán los encargados de reciclaje; que entienden totalmente las razones de valor de lo que están haciendo. Las razones de valor ahora, la gente trabaja en las empresas para ganar dinero, que a menudo es totalmente irrelevante para el resto de su vida, excepto que es compatible con el estilo de vida que quieren.
"Reiniciar" nuestras sociedades durante el tiempo de cataclismos
Para ponerlo en tu idioma PC, este es el momento en que su civilización, sus sociedades, sus naciones recibirán un "reinicio" para aceptar un nuevo sistema operativo basado en la sostenibilidad social. El reinicio se producirá durante y después de que sus sociedades reciban el porrazo por los cataclismos que ya han comenzado. No habrá elección finalmente para las organizaciones y naciones enteras, estados y regiones para llegar finalmente a enfrentarse y decir: "¡Esto no está funcionando! Lo que hemos estado haciendo no está funcionando. No vamos a sobrevivir haciendo esto; no hay futuro en lo que estábamos haciendo. El único futuro que tenemos, la única opción que tenemos es la de aceptar la sostenibilidad social y reorganizarnos, reinventarnos y reinterpretar estos valores para nuestras organizaciones para que puedan tener éxito".
Tiempo de crisis
Lo que está ocurriendo en su mundo no es una pequeña ocurrencia; esto ocurre una vez en un mundo. Lo que está ocurriendo ahora en el Tiempo de Corrección y los cataclismos, si esta oportunidad llegara a perderse, la elección de la sostenibilidad social tomaría otros tres a cinco mil años para volver a aparecer. Es por eso que es muy importante que nuestros lectores y nuestros oyentes, incluso aquellos que son totalmente seculares "acepten la" sostenibilidad social. Si no es así, en cien o doscientos años su sociedad serán totalmente desaparecida Ustedes son inconsciente de esto, pero éstas son las circunstancias; y cuando su sociedad esté totalmente desaparecida, como las otras naciones en su mundo, porque sus sociedades se habrá terminado también.
MMC: ¿Está usted diciendo que si no tomamos ventaja de esto ahora, tomará otros cinco mil años hasta que sean capaces de llegar juntos a hacer la sostenibilidad social?
(Charles: Sí.)
¿O esto va a tomar de tres a cinco mil años después de la caída de la civilización actual, antes de que podamos llegar juntos a hacer la sostenibilidad social?
CHARLES: No justamente una sostenibilidad social – es una acción. Lo que debe preceder a la acción es la intención. Esta es la pregunta que decías al principio de nuestra sesión de hoy. Ustedes están ahora en una posición en la que deben tomar una decisión para sostener sus sociedades, o el olvido. La elección es muy clara. Dije cinco mil años, que podría tomar de tres a cinco mil años de reinventar sus sociedades para desarrollar hasta el punto de llegar a la decisión consciente de aceptar esta intención. Pero cuando se reúnen como un equipo de diseño, esta es una de las primeras preguntas que ustedes deben comprometerse: ¿Cuál es nuestra intención para esto? Y en realidad, no es demasiado grande esta intención, para cada equipo para asumir la intención de reinventar la sociedad.
Mantener el equipo de diseño centrado
Por supuesto, la siguiente pregunta es: ¿Por dónde empezamos? Y aquí es donde el papel "Consultor" de su equipo debe trabajar para mantener al grupo enfocado a largo plazo. ¿De qué manera este proyecto contribuye a la sostenibilidad de la civilización, para la sostenibilidad de nuestras sociedades y nuestras comunidades? Las fronteras políticas son irrelevantes; (sus condados, sus ciudades, sus estados y sus naciones) esas fronteras son irrelevantes. Lo que está trabajando en cada equipo de diseño está viniendo para arriba con un diseño que ayude a cumplir con la intención grandiosa de reinventar la sociedad sostenible. El proyecto que están trabajando hará una solución sostenible significativa a largo plazo que contribuye a ese resultado. Esto es enormemente útil para los equipos que se celebrará a ese nivel de rendición de cuentas por parte del consultor, como ayudar a las personas a superar su estrechez de visión, su fanatismo, su prejuicio e incluso sus opiniones personales, que varían de la sostenibilidad social.
Si no están dispuestos a trabajar en la sostenibilidad de todo el mundo, entonces realmente no eres socio adecuado para un equipo. Si usted está dispuesto a estar abierto a dejarse llevar, o seguro de entender la sostenibilidad social, para ayudar a superar sus prejuicios, su parcialidad y sus opiniones, por favor, sea miembro. Usted encontrará que le ayudará su conciencia, sus pensamientos y la compasión humanitaria inmensamente. Esto es todo sobre "nosotros somos uno." Somos uno en la familia de la humanidad y somos uno en nuestra relación con Dios. Si se mantiene usted aparte de esas dos normas, entonces usted realmente está en la naturaleza que hace parte de su historia primitiva.
¿Esto todo empieza a encajar? ¿Estas piezas tienen sentido para usted?
MMC: Sí tiene. Tenemos que tener el hecho de que la sostenibilidad social es un proyecto a nivel mundial, y que ustedes están tomando una pequeña parte de eso, si usted está trabajando en un centro médico local, o en un club de jóvenes, un ayuntamiento, o trabajando a nivel estatal, a nivel nacional o internacional, ustedes tienen que comprar el concepto de que se trata de un desarrollo a nivel mundial que debe seguir adelante y todo el mundo tiene que seguir adelante.
CHARLES: Sí, el trabajo que se realiza en equipos de diseño será de utilidad para otras sociedades en cualquier parte del mundo, independientemente de sus ideas políticas o la religión, o el origen étnico o su orientación cultural. Lo que va a hacer es inventar, diseñar algo que sea únicamente sostenible. Las primeras fases de la asistencia sanitaria en una comunidad, por ejemplo, serían las que podrían adoptarse para cualquier sociedad emergente; incluso podría ser utilizado en una sociedad comunista, o de la sociedad totalitaria, siempre y cuando los recursos y la voluntad de las personas a favor de potencia esos diseños. Estamos especial, intencional y deliberadamente empeñados en las naciones democráticas, los que están maduros, los que están en desarrollo y aquellos que están surgiendo con las ideas de sostenibilidad social debido al factor de la autodeterminación. El derecho de autodeterminación es inherente a la libertad. Cuando aquellos están presentes, y el derecho a la libre determinación está presente, entonces ustedes tienen la posibilidad potencial de desarrollar las familias y las comunidades socialmente sostenibles.
MMc: Susan, ¿tienen alguna pregunta o comentario?
Susan: Sí, tengo un par de preguntas prácticas. Estoy pensando mucho acerca de comenzar la charla en los árboles, a nivel local, y he tenido una creciente sensación de presión para "¡simplemente haslo!", y el tipo de inicio "bailando en el césped." A medida que la presión aumenta se ha producido un bloque para mí, y yo quería tocar el tema y tal vez conseguir Charles de comentar, y luego añadirlo a nuestra discusión pública aquí.
Publicaciones diarias de Daniel
Daniel ha estado haciendo, mensajes individuales en LinkedIn y Facebook son una maravilla en cuanto a que encapsulan aspectos individuales sobre el tema de sostenibilidad social, pero lo que falta para mí es mejorar el tema con ilustraciones. Si comparte el tema con una ilustración adecuada, despierta un mayor interés, esto aumentaría la atracción para el tema. Tengo acceso a un gran Archivo de fotos, y yo tal vez puedo ayudar con el proyecto si suena como que es una buena idea. También creo que podría ser una forma de involucrar a nuestra audiencia más amplia también. Este es un comentario y petición sobre esta idea.
CHARLES: Gracias por tu pregunta. Sí, es sin duda correcto en su análisis y su evaluación de lo que éste se ha estado produciendo. Estos puestos son marcadamente deficiente en las imágenes y en formas que otros puedan relacionarse. Este Uno no piensa en términos de imágenes, o en aquellos complementos técnicos, pero al parecer sólo texto que parece tan blanco y negro para nosotros. Los seres humanos necesitan algo que puedan relacionarse, incluso una publicación de una imagen de una pizarra con tres valores en ella, con el profesor de pie delante de él. Estamos de acuerdo con usted en que esto tiene que ser hecho. No esperamos que esto ocurra en el corto plazo a través de éste. Usted está muy ocupado en su vida tal como es, requerido. Usted tiene mucho que hacer tiene una familia, una pareja, un negocio, hogar, y así sucesivamente, por lo que su tiempo es pequeña como es. Nosotros no pedirle que tome en este beneficio adicional a esos puestos, a pesar de que sin duda necesita la adición. Tenemos la esperanza de que con el tiempo, habrá segmentos de video de la interacción del equipo a medida que como un pequeño equipo comienza a examinar el proceso que se le preguntó acerca de temprano en la sesión, el de la toma de decisiones, de la fijación de la intención. Podría haber un clip de diez minutos en la toma de decisiones, sobre la configuración de la intención por sí sola, para los primeros equipos. Reconocemos que nuestra audiencia aprende de diversas maneras: algunos por sólo texto; algunos por el texto y las imágenes; algunos a través de procesos cinestésicas; algunos a través de la audición; otros son visual. Y así, estos mensajes que ésta ha sido la producción alcance sólo un segmento muy reducido de la población. Gracias por su sugerencia.
Susan: Gracias, Charles. Usted está absolutamente en lo correcto y tengo, como todo el mundo, un poco en mi plato. Como estoy inspirada, me gustaría presentar a Daniel algunas fotografías, similares a las viñetas que mi hermano hizo, que pueden encapsular las ideas, más que fotos de instrucción, para que alguien como yo puede volver a publicar que a un tablero de Pinterest. Tengo un tablero Pinterest que se titula, "Ideas para mi comunidad." Cuando publico en ella, la gente en mi comunidad van y miran. Así que esa es una de las ideas que tengo y me gustaría seguir adelante en este camino más pequeño, en comparación con los vídeos y los materiales educativos en 3D que pudieran derivarse de la tarde.
[Se trata de Daniel: Ustedes son bienvenidos a publicar de nuevo y añadir fotos si quieres.]
Susan: Eso es más o menos todo lo que tenía, aparte de la idea de también aquellos de nosotros en las comunidades pequeñas, que tienen acceso a los periódicos locales, estos Mensajes de Daniel pueden ser incorporados en los artículos que se pueden poner en el papel, así, si pueden ser reestructuradas por personas individuales, a tipo de situaciones de la comunidad en forma. Creo que estoy pidiendo permiso, y tal vez la orientación en ese hacer... o tal vez tus comentarios para hacer algo así.
CHARLES: Sí, eres bienvenido a hacerlo. Se preguntó que cuando haces reformular un puesto, por ejemplo, que se cite la fuente original y que es una adaptación, para que otros puedan volver a la fuente original si desean verlas. Sus situaciones comunitarias son individuales, que son peculiares y son particulares y estos principios deben ser abordados y los mensajes compartidos, ya que pueden interpretarlos y utilizarlos.
Susan: Gracias. Michael, que es todo lo que tengo hoy.
MMC: ¿Tiene algunas palabras finales para nosotros, Charles?
Cerrando las palabras de Charles
CHARLES: Sí. Cuando se acerquen a las crisis en su propia vida, su vida familiar y su vida comunitaria, es importante replantear los términos de sus intenciones para toda su vida, para usted personalmente, o su familia y para su comunidad. Es importante ver estos cataclismos como una oportunidad que se da a usted fuera de la revolución política y la anarquía, para reinventar sus sociedades. Esas acciones hostiles son altamente perjudiciales para la evolución que es constructiva y positiva. Por lo tanto, es de mayor interés para nosotros que ustedes empiecen a ver la evolución de la situación mundial en términos positivos, que afecta a un resultado positivo, para empezar a pensar en términos de sus intenciones más amplias para su vida y para su servicio. Es importante que ustedes (personalmente), su familia, su comunidad y su civilización comiencen a participar de este tiempo con una intención consciente de evolucionar socialmente, de hacer algo que nunca se ha hecho antes, y que inicie hacia los tres valores fundamentales y sus principios que le guiará a ese proceso trascendente de la superación de miles de años de fracasos para convertirse en la primera civilización o sociedad, la primera comunidad para comenzar a participar en la sostenibilidad social y trascendencia social.
Todos ustedes son dibujantes ahora en la escuela de arquitectura social y espiritual; ustedes están aprendiendo las reglas de dibujar apropiadamente líneas, responsabilidades, obligaciones, lealtades e intenciones de hacer esto. Si usted sigue estas reglas de cerca, ustedes van a seguir con las familias sostenibles, las comunidades y las sociedades. Tienes suerte de que Cristo Micael ha llegado a usted personalmente, a su mundo como Jesús, para ayudarles a prepararse para entender el perdón y la tolerancia y la paciencia, para superar su ego, para convertirse en uno con los demás, con el mismo tamaño y la misma contribución con actitudes y comportamientos. Tienes suerte de que él ha venido a ustedes a proporcionarles con el Tiempo de Corrección está preparación a su mundo intencionalmente para su trascendencia, si co-creativamente para que participe con nosotros.
Ustedes han sido muy generosos dando pautas para hacerlo y la mayor libertad para poder comprometernos para participar y guiarlos a ustedes en los resultados finales, si ustedes están dispuesto a trabajar co-creativamente con nosotros. Ni siquiera tienen que trabajar conscientemente con nosotros, o incluso en un sistema de creencias que esté de acuerdo con nosotros, sino simplemente comenzar a aplicar los tres valores fundamentales para su trabajo, a sus organizaciones y a su civilización de una manera que los incorpora en sus operaciones. Le damos las gracias por esta oportunidad de examinar estos temas y estas preguntas de una manera más profunda. Le deseamos un buen día y esperamos más adelante para reunirnos una vez más. Buen día.
FIN